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Tatjana Michaelis

Als Mutter und Unternehmerin kenne ich die Realität, in der strategische Weitsicht und familiäre Präsenz gleichzeitig gefordert sind. Ich verbinde wirtschaftliche Klarheit mit psychosozialem Feingefühl und mediativer Haltung, um Mütter in anspruchsvollen Lebensphasen zu begleiten und Unternehmen dabei zu unterstützen, tragfähige, familienfreundliche Strukturen zu schaffen.

Über mich

Meine Überzeugung ist:

Echte Vereinbarkeit ist kein Kompromiss; sie ist das Ergebnis kluger Strategien und fairer Kommunikation. Als Brückenbauerin zwischen den Welten, Familie und Beruf, unterstütze ich Sie dabei, handlungsfähig zu bleiben, wenn das Leben komplex wird, und Wege zu finden, die sowohl beruflichen Erfolg als auch persönliches Wohlbefinden ermöglichen.

Mein Ansatz ist ganzheitlich:

Ich betrachte das gesamte System: die Familie, das Team und Unternehmen. Gemeinsam entwickeln wir nachhaltige Lösungen, die funktionieren, weil sie auf Ihre individuelle Situation zugeschnitten sind und das Wohl aller Beteiligten im Blick haben.

 

Meine Erfahrung für Sie:

Mit meiner Erfahrung als Gründerin einer eigenen Firma und im Aufbau eines zweiten Unternehmens verstehe ich die unternehmerischen Herausforderungen aus erster Hand. Ich kenne die Dynamik von Teams, die Notwendigkeit klarer Entscheidungen und die Kunst, eine Vision zu verwirklichen, ohne sich selbst zu verlieren. Diese doppelte Perspektive – als Unternehmerin und Mutter von drei Kindern – prägt meine Arbeit und ermöglicht es mir, Ihnen auf Augenhöhe zu begegnen.

 

Meine Qualifikationen:

  • Betriebswirtin FH

  • Paralegal FH

  • Mediatorin FSM & SKWM, Konfliktmanagerin SKWM, Familienmediatorin FSM

  • Unternehmensführung, Team- und Organisationsentwicklung

 

Was Sie mit meinem Coaching erreichen:

  • Für Mütter: Klarheit in komplexen Situationen (z.B. Transformation, Neuorientierung, Trennung), gestärkte Handlungsfähigkeit und eine Balance, die zu Ihrem Leben passt.

  • Für Unternehmen: Entwicklung nachhaltiger, familienfreundlicher Arbeitsmodelle, faire Kommunikationsstrukturen und eine Kultur, die qualifizierte Eltern als wertvolle Fachkräfte bindet.

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