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Unternehmen verlieren qualifizierte Eltern - oft unbemerkt und teuer

Wir zeigen, wo Ihr Unternehmen steht - und wie Sie Vereinbarkeit strukturell wirksam verbessern.

Viele Unternehmen investieren in Benefits - und verlieren trotzdem qualifizierte Mitarbeitende rund um die Elternschaft.

flexible Arbeitsmodelle (z.B. Teilzeit) = Karrierebremse

Rückkehr nach Elternzeit scheitert​

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Angebote werden nicht genutzt​

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Fluktuation bleibt unsichtbar​

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Das Problem ist selten das Angebot - sondern das System dahinter.

Wir schauen nicht nur auf Vereinbarkeit - sondern auf die Strukturen die im Alltag wirken.

Arbeitsmodell & System

Individuelle Bedürfnisse

Führung & Kultur​

Struktur & Business Impact

Was wir aktuell im Markt sehen

​85 % der Eltern sagen, Vereinbarkeit ist schwer umzusetzen
83 % machen berufliche Kompromisse – oft zulasten ihrer Entwicklung
70 % erleben konkrete Nachteile im Job​​

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(Quelle: u.a. Jobs.ch: https://www.jobs.ch/de/job-coach/elternschaft-in-der-schweiz/)

Wo verliert Ihr Unternehmen heute schon Potenzial?

In wenigen Minuten sehen Sie, wo Vereinbarkeit in Ihrem Unternehmen noch nicht wirksam ist. 

"inkl. Score, grösste Risiken, konkrete Hebel"

Vom Bauchgefühl zur klaren Entscheidung.

Wir zeigen Ihnen, wo die Ursachen liegen und welche Hebel den grössten Unterschied machen.

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Lassen Sie uns gemeinsam hinschauen - unverbindlich und konkret.

In der Vereinbarkeit liegt ungenutztes Potenzial - für Menschen, Teams und Unternehmen. Wir machen sichtbar, wo es verloren geht und wie es genutzt werden kann.

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