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"Compatibility is the key to true employee retention"
We provide the solution.
Wir zeigen, wo Ihr Unternehmen steht - und wie Sie Vereinbarkeit strukturell wirksam verbessern.
Viele Unternehmen investieren in Benefits - und verlieren trotzdem qualifizierte Mitarbeitende rund um die Elternschaft.
flexible Arbeitsmodelle (z.B. Teilzeit) = Karrierebremse
Rückkehr nach Elternzeit scheitert
Angebote werden nicht genutzt
Fluktuation bleibt unsichtbar
Das Problem ist selten das Angebot - sondern das System dahinter.
Wir schauen nicht nur auf Vereinbarkeit - sondern auf die Strukturen die im Alltag wirken.
Arbeitsmodell & System
Individuelle Bedürfnisse
Führung & Kultur
Struktur & Business Impact
Was wir aktuell im Markt sehen
85 % der Eltern sagen, Vereinbarkeit ist schwer umzusetzen
83 % machen berufliche Kompromisse – oft zulasten ihrer Entwicklung
70 % erleben konkrete Nachteile im Job
(Quelle: u.a. Jobs.ch: https://www.jobs.ch/de/job-coach/elternschaft-in-der-schweiz/)
Vom Bauchgefühl zur klaren Entscheidung.
Wir zeigen Ihnen, wo die Ursachen liegen und welche Hebel den grössten Unterschied machen.
Because we are convinced:
There is untapped potential in compatibility – for people, teams and companies.
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